Wil jij mensen helpen met wat écht telt?
Momenteel is Nederland in de ban van een grootschalige pensioenhervorming. Deze veranderingen bieden meer flexibiliteit en sluiten beter aan bij de moderne arbeidsmarkt. Maar met meer keuzevrijheid komt ook meer verantwoordelijkheid, en dat kan overweldigend zijn voor deelnemers. Hier kom jij in beeld. Als keuzebegeleider help jij mensen met het maken van weloverwogen keuzes die een grote impact hebben op hun pensioen.
Dit ga je doen
Wij zijn op zoek naar een kandidaat met ervaring binnen de pensioensector die wil bijdragen aan de opstart en ontwikkeling van een nieuw pensioenproject m.b.t. keuzebegeleiding. Dit is een relatief nieuw dienstverleningsgebied, wat betekent dat je deel uitmaakt van een team dat van de grond af wordt opgebouwd. Je start niet alleen met het begeleiden van deelnemers in hun pensioenkeuzes, maar denkt ook mee over verbetering en optimalisatie van onze processen. Kortom, een rol als kwartiermaker waarbij je veel impact kan maken!
Wij bieden jou
- €2.700 - €4.250 per maand o.b.v. 40 uur per week;
- Werkweek tussen de 32 en 40 uur;
- Thuiswerkmogelijkheden;
- Een goede pensioenregeling;
- 25 vakantiedagen;
- Ruimte voor ontspanning en plezier, met georganiseerde borrels en evenementen;
- Uitgebreide lunches op kantoor;
- Open, informele cultuur waarbinnen iedere nieuwe collega zich direct welkom voelt;
- Een uitdagende rol waarin je mee kunt bouwen aan een volledig nieuwe dienstverlening;
- De kans om een expert te zijn in een vakgebied met veel maatschappelijke relevantie;
- Een collegiaal team dat investeert in jouw kennis en kunde.
Jij bent
- Klantgericht: je helpt mensen graag bij het maken van weloverwogen keuzes;
- Communicatief flexibel: je kan je makkelijk inleven in beleving van een ander en past je communicatiestijl daar op aan. Je weet exact bij welk type klant je welke toon moet aanslaan om het gesprek succesvol af te ronden. Je voert telefonisch gesprekken, ook in het Engels als dat nodig is;
- Flexibel en stressbestendig: je kunt omgaan met veranderingen binnen een dynamische omgeving;
- Proactief en leergierig: je denkt actief mee over verbeteringen en optimalisatie. Waar mogelijk grijp jij de kans om initiatief te nemen en mee te bouwen aan de nieuwe vorm van dienstverlening. Je weet nieuwe werkzaamheden en systemen snel eigen te maken en kunt de kennis die je opdoet goed overbrengen naar anderen;
- Deskundig: je hebt MBO+ werk- en denkniveau met ervaring in de pensioensector. Je bent in het bezit van Wft Basis en Wft Vermogen of bereid dit op korte termijn te behalen.
