Een dag uit het leven van... Geert Spittje

De basis van onze organisatie zit in onze mensen, onze experts. Wat beweegt hen en hoe ervaren zij hun rol binnen Proud? Om dat te achterhalen is 'Een dag uit het leven van' ontstaan. Korte interviews met collega's vanuit alle lagen van de organisatie waarin zij openhartig hun verhaal en ervaring met Proud vertellen.

NieuwsProud Experts

Wie ben je en wat doe je bij Proud?

"Ik ben Geert, 51 jaar en kom uit Zutphen. Ik ben werkzaam bij Proud als medewerker back-office. Ik verricht werkzaamheden op de polis administratie van een verzekeraar."

Hoe ben je bij Proud terecht gekomen?

"Ik heb lang in de verzekeringen gezeten, met name als deskaccount manager en in schadeverzekeringen. Tussendoor ook nog als financieel medewerker werkzaam geweest o.g.v. debiteuren/crediteuren. Zeer afwisselend dus. Uiteindelijk heb ik toch weer de overstap gemaakt naar de wereld van de verzekeringen waarbij het klantcontact centraal staat. Ik was toe aan een nieuwe uitdaging en deze heb ik bij Proud gevonden."

Hoe heb je je 'onboarding' ervaren?

"Heel prettig. Ik voelde me meteen welkom en gewaardeerd. Er hangt een goede sfeer en ik werk samen met gezellige collega’s. Ook hebben mijn collega’s me goed op weg geholpen. Voor mijn eerste project heb ik een hele goede en intensieve training gehad. Gesprekstechnieken waren voor mij niet vreemd want die beheers ik al ruimschoots, maar ik heb wel weer veel nieuwe dingen geleerd over alles wat met polis administratie te maken heeft. Het grote voordeel vond ik dat het ‘eigen’ trainers waren. Dus echt mensen van de afdeling zelf. Dat is een ‘stukje dichterbij het werk’ en persoonlijker dan wanneer er een extern trainingsbureau wordt ingevlogen. Intern opleiden is veel laagdrempeliger en het is bijvoorbeeld veel makkelijker om direct vragen te stellen."

Hoe heb je thuiswerken in de corona-periode ervaren?

"Het thuiswerken an sich vind ik prettig. Een goede mix tussen thuiswerken en op kantoor zie ik wel zitten. Ook gezien de reistijd. Wat ik wel heb gemist tijdens het thuiswerken is de interactie met collega’s. Er is natuurlijk wel contact via allerlei digitale platforms, maar dat is toch echt anders dan even bij je collega langslopen, of een praatje maken bij de koffieautomaat. Je mist toch wel echt het sociale aspect. Werk is niet alleen werk, maar het heeft ook een sociaal aspect."

Wat vind je leuk aan het werken bij Proud?

"Toch wel de vrijheid die je hebt en de afwisseling van het werk. Er zijn verschillende projecten en ik zie dat als een pluspunt. Je kunt je breder ontwikkelen en overal steek je wat van op. Dat maakt dat ik het erg naar mijn zin heb en het nooit saai is."

Zijn er nog dingen die je wilt leren/doen/aanpakken?

"Ik zit eigenlijk wel goed op mijn plek op het moment. Ik ambieer niet een enorme carrière, maar wil gewoon doen wat ik leuk vind en dat vind ik nu bij Proud. Het werk is afwisselend en uitdagend genoeg. Privé en werk is goed te combineren en dat maakt dat ik prettig kan leven, dat is voor mij echt belangrijk. Mocht het zich voordoen, dan sta ik echter open voor nieuwe uitdagingen. Want nieuwe dingen leren is altijd interessant. Afgezien van mijn eigen ambities, zie ik dat Proud een bedrijf is dat mensen de mogelijkheid biedt door te groeien mocht daar ruimte voor zijn. Is het niet op het ene project, dan liggen er wellicht kansen bij een ander project."

Waarom zou je Proud aanbevelen als werkgever in je eigen netwerk?

"Proud is een leuke club met oog voor de mensen die er werken. Het is een projectorganisatie waardoor je veel verschillende takken van sport kunt beoefenen en dus veel kunt leren. Dat is een pré als je het mij vraagt en lang niet altijd zo bij andere typen organisaties."

Wij gebruiken cookies om uw ervaring te verbeteren!